#RedEsOaxaca
La legisladora y fotógrafa Dennis García Gutiérrez presentó una iniciativa con proyecto de decreto para otorgar dos días de permiso laboral a mujeres que enfrenten malestares derivados de su ciclo menstrual, particularmente en casos donde existan padecimientos que generen dolor incapacitante.
Durante su intervención en tribuna, la diputada señaló que el periodo menstrual continúa siendo un tema invisibilizado en el ámbito laboral, pese a que millones de mujeres enfrentan cada mes síntomas como dolor intenso, inflamación, náuseas y fatiga extrema, especialmente cuando existen condiciones médicas como la endometriosis u otras patologías ginecológicas.
⚖️ Derecho a la salud y al trabajo digno
La propuesta busca armonizar el derecho al trabajo con el derecho a la salud, reconociendo que los malestares menstruales pueden afectar significativamente el desempeño laboral. La legisladora subrayó que reducir la carga durante esos días no debe interpretarse como privilegio, sino como una medida de equidad que atiende una condición biológica exclusiva de las mujeres.
“Hablar del periodo menstrual no es exagerar, es reconocer una realidad que por años se ha minimizado”, expresó al destacar que muchas trabajadoras continúan sus jornadas aun con dolor severo por miedo a descuentos salariales o sanciones administrativas.
👩⚕️ Una agenda con perspectiva de género
García Gutiérrez enmarcó la iniciativa dentro de una agenda legislativa con perspectiva de género, orientada a garantizar condiciones laborales más humanas y saludables. Recordó que recientemente se ha discutido a nivel nacional la reducción de la jornada laboral, lo que representa un avance en materia de bienestar para las mujeres, quienes además asumen en mayor medida las responsabilidades de cuidado.
En ese contexto, sostuvo que otorgar dos días de permiso con goce de sueldo por malestares menstruales comprobados contribuiría a prevenir complicaciones de salud y a generar entornos laborales más sensibles e inclusivos.
🏛️ Reforma legal
La iniciativa contempla reformas a la legislación laboral correspondiente para establecer este derecho de manera clara, evitando discrecionalidad por parte de empleadores y garantizando que el permiso pueda ser solicitado bajo criterios médicos.
Finalmente, la diputada hizo un llamado a sus compañeras y compañeros legisladores a debatir el tema sin prejuicios y a reconocer que la menstruación y sus posibles complicaciones forman parte de una realidad que debe ser atendida desde la política pública.
